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南京大学博士王卓君毕业论文被指涉嫌抄袭多人

发布日期:2020-06-09  作者:admin  来源:未知
 

几天前,澎湃新闻(www.thepaper.cn)收到网友的举报,称2007年5月南京大学行政管理专业2001级博士生王卓君提交的《产学研合作创新制度选择研究》博士论文涉嫌抄袭他人论文。

根据《澎湃新闻》的比较,王卓君的博士论文《产学研合作创新制度选择研究》(指导老师童星教授)涉嫌抄袭复旦大学经济系博士生刘宁(1999年在中国核心期刊《文史哲》第5期发表《剩余索取权的演变与现实》)、南京工业大学2004级硕士研究生周敬珍(指导老师王卓君教授)和作者李朝阳(2004级硕士研究生)

《澎湃新闻》指出,刘宁的论文比王卓君的博士论文早发表7年多,周敬珍的硕士论文比王卓君的博士论文早发表2年多,李朝阳的论文比王卓君的博士论文早发表1年多。

6月5日上午,澎湃新闻就此事致电南京大学党委宣传部。一名工作人员说,相关信息已经记录在案,将联系记者了解进一步进展。

澎湃新闻发现,王卓君的博士论文涉嫌抄袭如下。

王卓君博士的毕业论文《我国产学研合作创新的模式探讨》涉嫌抄袭刘宁博士发表的文章《学海》。复旦大学经济系1999年第5期中国核心期刊《产学研合作创新中产权制度安排问题探讨》候选人。

例如,王卓君在他的博士论文《资本逻辑的工业-大学-研究合作创新系统的特征-权力与利益的关系》第5.1小节中写道:随着社会生产力的发展和伴随而来的社会分工的具体化,出现了一个专门负责生产的监督者或指挥官,以及一个专门从事监督以防止工人偷懒的监督者。当一个企业达到一定规模,分工达到一定水平时,就有可能用专门的管理者来代替资本所有者来负责企业的监督和指挥。剩余索取权开始在资本所有者和管理者之间分配。股份公司资本所有权和使用权的分离得到了进一步发展。在股份公司中,职能与资本所有权分离,因此劳动力与生产资料所有权和剩余劳动力所有权完全分离这意味着股份公司的经营者不是所有者;股份公司的工人仍然是雇佣工人,他们的剩余劳动力被其他人自由占有。剩余索取权仅限于资本所有者和管理者之间的分配。然而,管理者参与剩余分享的原因并不像资本家那样仅限于自由占有企业剩余。

刘宁在《产学研合作创新制度选择研究》小节中写道:“资本所有者拥有全部剩余收入”:随着社会生产力的发展和伴随而来的社会分工的具体化,出现了专门负责生产的经理或指挥官和专门从事监督工作的监督人员,以防止工人偷懒.当企业达到一定规模,分工达到一定水平时,就有可能用专门的管理者代替资本所有者来负责企业的监督和指挥。剩余索取权开始在资本所有者和管理者之间分配。股份公司资本所有权和使用权的分离得到了进一步发展。“在股份公司中,职能已经从资本所有权中分离出来,因此劳动已经完全从生产资料所有权和剩余劳动所有权中分离出来”(《文史哲》,第3卷,第494页)。也就是说,股份公司的经营者不是所有者;股份公司的工人仍然是雇佣工人,他们的剩余劳动力被其他人自由占有。剩余索取权仅限于资本所有者和管理层之间的分配。然而,管理层参与剩余股份的原因并不仅限于像资本家一样自由占有企业的剩余股份。

以上两段几乎相同。

另外,如下图所示,王卓君博士的毕业论文涉嫌抄袭

《澎湃新闻》指出,网民还指出,王卓君涉嫌抄袭其指导下的硕士研究生周敬珍的硕士学位论文。经过比较,澎湃新闻发现,在王卓君博士毕业论文的第四章“我国产学研合作创新模式调查”中,有广泛抄袭3.1.1“政府指导模式”、3.1.2“政府促进模式”、3.1.3“企业导向模式”、3.1.4“大学导向模式”、3.1.5“研究所导向模式”、3.1.6“共建模式”、4.1.1“内部因素”、4.1.2“外部因素”的嫌疑

王卓君在他的博士论文4.2.2“内部因素”中的“组织规模因素”一节中写道:对于产学研合作与创新联盟来说,规模的扩大和科研能力的提高带来了生产效率的提高和规模经济效应。随着规模的扩大,联合体将有实力利用越来越多的先进技术、机械设备和其他生产要素。起初,联合体的规模很小,可能只有两个主体参与合作。随着合作的进一步深入,主体数量增加,联合体规模扩大,进入规模经济阶段。当联合体因生产规模扩大带来增产效益时,将继续扩大生产规模,保持生产处于规模收益不变的阶段。这一阶段的成本最低,即规模最经济的地区。此外,更多人员的技术培训、各方科研能力的结合以及具有一定规模的生产经营管理也将起到节约成本、降低交易成本的作用。

周敬珍在硕士学位论文4.1.1.1“组织规模要素”小节中写道:对于产学研合作与创新的联合体来说,规模的扩大和科研能力的提高也会带来生产效率的提高和规模经济效应。随着规模的扩大,联合体将有实力利用越来越多的先进技术、机械设备和其他生产要素。起初,联合体的规模很小,可能只有两个主体参与合作。随着合作的推进,主体的增多,联合体规模的扩大,进入规模经济阶段。当联合体因生产规模的扩大带来增产的好处时,将继续扩大生产规模,并保持生产处于规模收益不变的阶段。这一阶段的成本最低,即规模最经济的地区。此后,联合体将继续扩大生产规模,进入规模报酬递减阶段,即规模不经济。此外,更多人员的技术培训、各方科研能力的结合以及具有一定规模的生产经营管理也将起到节约成本、降低交易成本的作用。

除了删除和修改了一些句子外,以上两段几乎是一样的。如下图所示,王卓君博士毕业论文中的一些图表与周敬珍硕士论文中的图表也是一致的。

澎湃新闻发现,王卓君是周敬珍的硕士学位论文导师。周敬珍在硕士学位论文中写道:参与导师主持的国家科技部重点项目“产学研合作创新的机制、模式和途径研究”,完成了“产学研合作创新模式研究”。这部分研究也是我的毕业论文。

此外,王卓君本人在他的博士论文感谢信中写道,本论文的主题来源于科技部的一个重点软科学项目,我于2004年初接受并开展了该项目“产学研合作与创新的模式与方法研究”。这项工作是将于2006年初举行的国家科学技术会议部长级报告筹备工作的一部分。项目已经完成,会议已经召开,但我仍然觉得研究工作还没有完成

《澎湃新闻》注意到,上述复旦大学经济系博士生刘宁,均没有发表在中国核心期刊《剩余索取权的演变与现实》第5期1999年《剩余索取权的演变与现实》号上,硕士学位论文《资本论》由南京工业大学2004级硕士研究生周敬珍(导师王卓君教授)于2004年12月提交,作者李朝阳发表在中国核心期刊《学海》第5期2005年

官方简历显示,王卓君,男,1958年3月出生,江苏宜兴人。1978年在南京大学哲学系学习,先后获得南京大学学士学位、东南大学硕士学位和南京大学博士学位。1996年至1997年,他是美国资深访问学者。研究领域包括哲学、政治学、文化、教育、管理、法律等。2001年8月至2006年6月,王卓君担任南京工业大学党委书记;2006年6月至2017年7月,他担任苏州大学党委书记。

澎湃新闻记者于


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